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    孫家岔龍華礦業公司“師徒互換”見實效
    發布時間:2022-04-01     作者:方勛    瀏覽量:464    分享到:

    近日,在工作之余,孫家岔龍華礦業公司規劃發展部的會議室里,總能傳出不絕于耳的討論聲,有時在討論工程問題,有時在研究法律合同,有時又在共同學習圖紙繪制與測量技術,這是規劃發展部近期開展的特色“輪崗授課,共同學習”綜合素質提升活動。

    “讓每一個部門成員發揮其專業能力特長的同時,又能讓其他同事共同學習、共同成長、共同進步,促進一專多能,正是這項制度出臺的初衷?!币巹澃l展部部長張勝田這樣說道。

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    據了解,龍華礦業公司規劃發展部目前擁有國家認證一級建造師兩名、認證工程師四名,其余測量、統計、法律相關專業人員各一名。部門結合人員實際和工作內容,制定了各專業人員輪崗授課制度,購進大型會議平板、各類專業書籍,并且通過物質獎勵等多種方式,積極鼓勵各成員在其專業領域內,講授相關知識,推動全員參與、共同學習、共同提高。

    “這次兩個小時的講授,既鍛煉了自己,又讓我的理論知識掌握得更加堅實。同時,還讓部門同事們學到了相關專業知識,真是一舉多得?!眲倓傊v授完工程專業知識的部門業務主管高峰說道?!肮こ探ㄔO作為部門的一項重大職能,部門全體成員也應該學習了解其基本知識,在提升自我的同時,又能更好地服務于工作?!睆垊偬镞@樣評價。

    通過這項學習制度,部門成員在履行部門職責、發揮個人能力方面更加得心應手,在完成本職工作的同時,可以幫助到其他同事,使部門工作更加順暢。

    “我在完成統計報表上報后,跟著高工多次到工程現場進行基礎的安全管理,這要得益于高工的傾囊授課?!币巹澃l展部劉洋這樣說道。

    龍華礦業公司規劃發展部已經將這項學習制度落到實處,真正做到了全員參與、共同學習,營造了濃厚的學習氛圍,提升了部門成員的綜合能力。(作者:方勛  編輯:王玉)

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